L’approche

En fonction de la taille humaine de votre société, il est parfois préférable « d’internaliser » les compétences. L’objectif pédagogique est de passer de cas pratiques à la situation réelle de votre entreprise, avec un niveau de compréhension à la fois stratégique et opérationnel.

La promesse

Troisième Histoire vous aide à rendre autonome la ou les personnes qui, en interne, vont mettre en œuvre votre stratégie et devenir le relais de croissance de votre présence sociale.

Cet accompagnement peut aussi s’étendre à la définition du profil idoine en cas de recrutement : je vous aide à savoir poser les bonnes questions en entretien pour le recrutement de votre futur social média manager (Celui ou celle qui ne vous décevra pas) ou forme la personne de votre choix pour une mobilité interne.

Troisième Histoire est déclaré prestataire de formation auprès de la Direccte sous le n° 76310947031